HR Strategie in 8 Schritten
CHF 18.50
Willkommen zu Ihrer strategischen HR-Mission – jetzt wird’s ernst!
Die ProTech Security AG steht unter Zugzwang: Der Druck im sicherheitskritischen Marktumfeld nimmt zu – und qualifizierte Fachkräfte sind rar. Die Geschäftsleitung hat reagiert: Die neue HR-Leiterin erhält einen klaren Auftrag. Ihre Mission: eine moderne, durchsetzungsstarke HR-Strategie zu entwickeln, die dem Unternehmen den Weg in eine sichere und erfolgreiche Zukunft ebnet.
Sie erleben, wie die HR-Leiterin Schritt für Schritt eine praxisnahe HR-Strategie erarbeitet – strukturiert, fundiert und mit echtem Umsetzungswillen. Von der detaillierten Umfeldanalyse über die Ableitung strategischer Handlungsoptionen bis hin zur konkreten Maßnahmenplanung entsteht eine HR-Strategie mit Wirkung – kein Papiertiger, sondern ein echter Gamechanger.
So funktioniert’s:
Zunächst steht eine zentrale Frage im Raum: Warum braucht HR überhaupt eine Strategie – und wie überzeugt man damit die Geschäftsleitung? Die Einleitung schärft die Argumentationslinie und verdeutlicht den strategischen Stellenwert von HR im Unternehmen.
Dann wird’s konkret:
In acht methodisch klar geführten Schritten entwickelt die HR-Leiterin eine tragfähige Roadmap – von der Analyse bis zur Umsetzungsreife. Sie arbeitet mit bewährten Instrumenten wie VUCA, PESTEL, SWOT, Priorisierungsmatrix und erstellt einen belastbaren Umsetzungsplan. Abschließend wird die HR-Strategie der Geschäftsleitung vorgestellt.
Ihr Ziel: Eine zukunftsfähige HR-Strategie, die funktioniert – durchdacht, überzeugend und sofort anwendbar im Alltag.